مهمترین برنامه‌ها برای حمایت از حضور زنان در جامعه
تاریخ انتشار: ۱۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۶۷۷۷۷
انسیه خزعلی، معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور در گفت‌وگوی اختصاصی با ما به مهمترین حمایت‌های پیش‌بینی شده از زنان در برنامه هفتم توسعه اشاره کرده است.
خانم خزعلی، ارزیابی‌تان از موفقیت یا شکست برنامه‌هایی که در برنامه توسعه ششم برای خانواده داشته‌ایم چیست؟
در یک ارزیابی کلی که نسبت به برنامه ششم توسعه انجام‌شده، آمده متأسفانه تنها چیزی حدود ۳۰درصد از اهداف و طرح‌های این برنامه اجرایی شده و من معتقدم حتی در حوزه زنان و خانواده این رقم خیلی کمتر است؛ یعنی در این حوزه عقب‌ماندگی زیادی داریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شاید برنامه‌ها به‌گونه‌ای ایده‌آلیستی طراحی‌شده بودند اما متأسفانه باز هم همان میزان کاری که می‌توانست و ظرفیت آن را داشت که اجرایی و با جامعه تطبیق داده شود انجام نشده است.
ممکن است بخشی از این مشکل به موقعیت‌ها و شرایط خاص برگردد اما بخشی دیگر هم مربوط به ترک فعل‌ها و نبود برنامه‌ریزی مناسب و نظارت کافی بر دستگاه‌های اجرایی است که می‌بایست این نظارت و ارزیابی صورت می‌گرفت تا مشخص می‌شد چه دستگاه‌ها و کدام یک از مدیران، چه میزان از مسئولیت‌ها و برنامه‌های محول شده را در حیطه وظایف خود اجرایی و محقق کرده‌اند و به چه تعداد از این برنامه‌ها توجهی نداشته‌اند.
می‌توانید به مهمترین مصداق‌ها در این زمینه اشاره کنید؟
مهمترین موضوع، مسئله تثبیت و تحکیم خانواده است که شاهدیم با آنکه در برنامه ششم قرار بود با اقدامات و تدابیر پیش‌بینی شده ۲۰درصد از آمار طلاق کم شود اما متأسفانه ۸درصد هم به این مقدار افزوده شده است. البته اگر طلاق را به‌تنهایی حساب کنیم ۴درصد و به نسبت ازدواج که پایین آمده، ۸ درصد بالاتر رفته که آمار قابل‌تأملی است و باید به‌صورت خیلی جدی روی این موضوع مطالعه، آسیب‌شناسی کرده و برای رفع آن چاره‌جویی شود.
البته امیدواریم با طرح‌ها، ایده‌ها و کارهایی که تدارک دیده‌ایم، ان‌شاءالله در برنامه هفتم این آسیب را تا حدی کاهش دهیم و بتوانیم درصد ازدواج را با تسهیلات و شرایط مناسب‌تر اقتصادی که دولت فراهم خواهد کرد افزایش دهیم.
در برنامه هفتم برای فرهنگ‌سازی در حوزه خانواده و به‌ویژه زنان چه راه‌های پیموده نشده‌ای در نظر گرفته شده است؟
در برنامه ششم شاهد چندین ترک فعل از سوی دولت قبل بوده‌ایم. تنها به مواردی که بر عهده معاونت امور زنان و خانواده بوده اشاره می‌کنم. یکی موضوع مهندسی فرهنگی است که در حال حاضر مشغول تنظیم «منشور مشاوره خانواده» هستیم. موضوع دیگر زنان سرپرست خانوار است که باید برنامه توانمندسازی آن‌ها تهیه و به مجلس ارسال می‌شد که آن‌هم معطل‌مانده است. خوشبختانه در گروه فرهنگی و اجتماعی دولت در حال بحث در این خصوص هستیم و امیدواریم متن لایحه تنظیم‌شده به‌زودی تصویب شود و بتوانیم آن را اجرایی کنیم.
موضوع اولویت‌دار دیگر بحث‌های مربوط به مهارت‌آموزی و توانمندسازی بانوان در جنبه‌های مختلف است. ما هم به توانمندسازی تربیتی، فکری و فرهنگی در بخش‌های مختلف دختران و زنان جوان و هم به توانمندسازی‌های شغلی و پشتیبانی‌هایی که لازم است از بانوان به‌ویژه دانش‌آموختگان زن انجام شود نیاز داریم. در این خصوص نیز طرح و برنامه داریم و در برنامه هفتم توسعه تا جایی پیش رفته‌ایم و بخشی از این برنامه‌ها مصوب شده و امیدواریم به‌طور کامل تصویب شود و بتوانیم در بخش بودجه هم پشتیبانی‌هایی برای اجرای آن‌ها بدست آوریم.
طرح معاونت امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری یعنی طرح «زنان مولد» که خاص زنان خانه‌دار بوده و گویا قرار است به‌طور مشخص به توانایی‌های مختلف زنان بپردازد چقدر به حل مشکلات زنان خانه‌دار کمک خواهد کرد؟
طرح زنان مولد یا خانه‌های مولد برای بانوانی است که می‌خواهند در تولید و ایجاد محصولات اجتماعی، فکری و صنایع خلاق فعال باشند؛ زنانی که هم می‌خواهند به مسئولیت خانه‌داری خود بپردازند و هم در کنار تربیت فرزندان، در جامعه مؤثر باشند که امیدواریم این هفته در شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب برسد.
با توجه به اینکه یکی از الزامات فرزندآوری، کاهش دغدغه‌های مادران و زنان خانه‌دار است برای حمایت از آن‌ها در راستای قانون جمعیت و خانواده چه موارد و امتیازهایی در این طرح دیده‌شده است؟
موضوع جمعیت معمولاً به حوزه کار ستاد ملی جمعیت مربوط می‌شود؛ با این‌حال ما هم با توجه به اینکه خانواده و مادران را تحت حمایت و پوشش داریم تلاش کرده‌ایم برای حفظ خانواده و پایداری آن و افزایش بُعد خانواده تسهیلاتی را برای شرایط کار بانوان فراهم کنیم.در همین راستا یکی از مواردی که تصویب کرده‌ایم «نظام‌واره شغلی» است. بر این اساس شرایط کاری این گروه از بانوان را از وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های مختلف استعلام می‌کنیم برای اینکه بدانیم برای آن‌ها چه‌کاری می‌توان انجام داد تا با حمایت ویژه در کنار مسئولیت مادرانه و فرزندآوری، موقعیت شغلی، پست و مسئولیت کاری خود را از دست ندهند و در محدوده خاص ۲۰ تا ۴۰ سال که دوره فرزندآوری است امتیازهای ویژه‌ای به آن‌ها تعلق گیرد.
برای ایجاد انعطاف در نوع شغل خانم‌ها به‌گونه‌ای که بتوانند ضمن استفاده از مهارت‌هایشان، به مسئولیت‌های خود هم بپردازند چه طرح‌هایی را در برنامه هفتم پیش‌بینی کرده‌اید؟
در همین مقطع خاصی که اشاره شد و مسئولیت خاص خانم‌ها در خانواده بیشتر است ما باید انعطاف بیشتری به وجود بیاوریم. برای مثال شناورسازی ساعت کار یا امکان دورکاری را برای مادران شاغل ایجاد کنیم و یا مرخصی‌های ویژه مثل دوران بارداری و زایمان را مدنظر قرار دهیم و طرح‌های دیگری شبیه این موارد.این امتیازها در گذشته هم بوده، اما متأسفانه گاه اجرا نشده یا به‌طور کامل اجرا نشده است. برای مثال در بسیاری از موارد، بانوان به دلیل امکان از دست دادن موقعیت شغلی از مرخصی زایمان استفاده نکرده‌اند و یا این موضوع اصلاً در برخی دستگاه‌ها اجرا نشده است. به نظر می‌رسد در این زمینه بیشتر به ضمانت اجرایی نیاز داریم.به نظرم ضمانت اجرایی این مسئله نظارت دقیق و سختگیرانه است، علاوه بر این باید ضمانت‌هایی را در بحث‌های بودجه‌ای ببینیم تا ادارات به‌صورت جدی‌تری قانون را اجرا کنند و به آن بپردازند.
خبرنگار: آرش خلیل‌خانه
منبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: زنان و خانواده برنامه هفتم برنامه ها دستگاه ها خانه دار مهم ترین طرح ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۶۷۷۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توضیح دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران درباره حاشیه‌های اخیر
آفتاب‌‌نیوز :
دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران، پیش از ظهر چهارشنبه (۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳) با حضور انسیه خزعلی معاون امور زنان و خانواده رییس‌جمهور افتتاح شد. این نخستین دانشکده علوم خانواده در ایران است.
منصوره کرمی همسر شهید مسعود علیمحمدی استاد شهید دانشگاه تهران که با دستور رییس این دانشگاه به عنوان مشاور دانشکده علوم خانواده فعالیت می‌کند، در آیین بهره‌برداری از اولین ساختمان این دانشکده که همزمان با روز معلم و استاد برگزار شد، حضور داشت و این دانشکده را افتتاح کرد.
روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران در واکنش نسبت به برخی حاشیه‌سازی‌ها درباره بهره‌مندی از ظرفیت شخصیت‌های حقوقی مرتبط با ماموریت‌ها و فعالیت‌های این دانشکده توضیحاتی ارائه کرد.
متن توضیح روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به این شرح است: در پی انتشار هدفمند برخی اخبار در خصوص انتصابات صورت گرفته در دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به استحضار عموم دانشگاهیان می‌رساند که دانشکده علوم خانواده با هدف تامین نیروی انسانی متخصص در راستای تحکیم بنیان خانواده، افزایش مشارکت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی زنان، توجه به عرصه خانواده، جمعیت و سلامت آن، تولید دانش بومی، بازبینی و طراحی رشته‌های مرتبط به منظور کاهش چالش‌های این حوزه و بر اساس اصول حاکم بر قانون اساسی، منویات رهبر معظم انقلاب و سیاست‌های دولت مردمی شکل گرفته است. برای تحقق اهداف مذکور، شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده تشکیل گردیده است که برخی از کارکردهای مورد انتظار این شورا عبارتند از:
سیاست گذاری و نیازسنجی برای جذب هیات علمی دانشکده بر اساس سیاست‌ها و استانداردهای دانشگاه تهران؛
تعیین راهبردها برای متمرکزسازی و ایجاد پایگاه علمی، پژوهشی، تخصصی و همچنین اجرایی در راستای بهبود نقش‌پذیری خانواده در نظام اجتماعی در قالب نگرش خانواده به مثابه بنیان اجتماع.
تجمیع میان رشتگی‌های موجود در حوزه مطالعات خانواده و رشته‌های مشابه
زیست بوم‌سازی و توسعه چندبعدی فعالیت‌های مرتبط با خانواده، زنان و جمعیت
توسعه مطالعات میان رشتگی با هدف قرار دادن محور سلامت خانواده از منظرهای سلامت اجتماعی، سلامت جسمی، روحی، معنوی و فکری
طراحی الگوهای علمی و نهادهای پژوهشی برای توسعه و ارتقای شاخص‌های رفاه اجتماعی بر پایه و محوریت خانواده
تقویت مشارکت اجتماعی خانواده محور و زنان در مواردی همچون نوآوری، کارآفرینی، اقتصاد خانواده محور و کارآفرینی مبتنی بر مشارکت خانواده
طراحی سازوکارها و برنامه‌ها به‌منظور مشارکت فعال و پویا در حوزه مسائل و چالش‌های مرتبط با خانواده
طراحی سازوکارهای عملیاتی به‌منظور پرورش و ارتقای شایستگی‌های پژوهشگران کوشا در حوزه خانواده
شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده متشکل از اعضایی با شخصیت حقوقی و حقیقی است که برخی از اعضای حقوقی آن عبارتند از: معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر انسیه خزعلی) دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر جمیله علم الهدی)، دبیر ستاد خانواده و زنان شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر فهیمه فرهمندپور)، مشاور امور زنان و خانواده وزیر علوم، تحقیقات و فناوری (خانم دکتر فخرالسادات نصیری)، مشاور امور زنان و خانواده رئیس دانشگاه تهران (خانم دکتر فاطمه یزدیان).
علاوه بر شخصیت‌های حقوقی مذکور، برخی شخصیت‌های علمی و دانشگاهی فعال در حوزه زنان و خانواده از دانشگاه تهران و سایر دانشگاه‌های ایران و جهان نیز عضو حقیقی شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده هستند که توسط رییس دانشگاه تهران منصوب شده و یا می شوند
همچنین دانشکده علوم خانواده به منظور تحقق مطالبه رییس دانشگاه تهران جهت ایفای نقش محوری در زمینه فعالیت‌های علمی، تحقیقاتی و حل مسایل حوزه زنان و خانواده در کشور، علاوه بر جذب اعضای هیات علمی جوان، از ظرفیت استادان پیشکسوت و برجسته دانشگاه‌های مختلف که دارای تخصص‌های مرتبط با رشته‌ها و گروه‌های آموزشی این دانشکده هستند، به صورت استاد وابسته بهره خواهد برد.
منبع: خبرگزاری ایرنا
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟